Le Ministre d’État de l’intérieur, le Général de Brigade Mohamed Toumba a rencontré les différents cadres de son département ministériel, dans la matinée de ce jeudi 18 janvier 2024, et les a appelés à plus de rigueur, de discrétion professionnelle et de respect des horaires de travail.
Les objectifs visés, à travers cette rencontre, par le Général de Brigade Mohamed Toumba sont d’abord de rencontrer physiquement et d’être en contact direct avec les cadres ’’pour notre collaboration dans la gouvernance de notre département ministériel’’ en cette période de transition ’’où chaque citoyen s’attend à un changement positif dans la marche de l’Etat’’.
Aussi, cette rencontre a été pour le ministre d’État l’occasion de féliciter le personnel de son département ministériel et leur rappeler le ’’contrat social’’ qui les lie et qui est fondé sur la confiance entre lui et tous les cadres sans exception, et qui exige d’eux ’’le don de soi, l’abnégation et surtout le bon travail ’’.
Enfin, à travers cette rencontre, le Général de Brigade vise à établir une unité entre lui et son cadre institutionnel afin ’’d’accompagner le Président du CNSP dans son œuvre de construction de la patrie avec au cœur l’enracinement de notre souveraineté nationale qui doit passer par un travail administratif de qualité’’.
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Ainsi, ’’l’unité de notre équipe doit passer par l’observation d’une discrétion professionnelle sans faille, car un secret d’Etat ou d’un usager sorti du ministère en charge de l’intérieur, c’est de vous et par vous que ça pourrait sortir’’ a-t-il souligné tout en les exhortant à ’’éviter cette trahison et inadvertance pour un agent public, de surcroit responsable nommé par décret, car étant un agent du département ministériel en charge de l’intérieur, on se doit d’être digne, discret, loyal mais aussi courtois envers soi et les autres’’.
Au regard de tous ces objectifs, le ministre d’État Mohamed Toumba a placé sa confiance en eux pour ’’atteindre les objectifs assignés à notre ministère dans la lettre de mission à nous confiée par le chef de l’Etat car c’est seulement à ces conditions que cela est possible’’.
Pour cela, il a instruit le Secrétaire Général ’’pour une relecture complète de nos attributions, donc de notre organisation à l’interne pour éviter les empiétements et les conflits entre les services et les directions’’ car seule cette garantie juridique leur permettra ’’d’avoir les attributions pour chaque service et direction de notre ministère, ce qui facilitera la collaboration fonctionnelle et mieux d’atteinte de nos objectifs’’.
Le Ministre de l’intérieur a saisi cette occasion pour rassurer le personnel de certaines dispositions qu’il entend prendre pour améliorer les conditions de travail des agents de son institution tout en appelant les agents au respect strict des horaires de travail, à la rigueur et surtout à la discrétion dans tout ce qu’ils accomplissent.
Notons qu’auparavant, le secrétaire Général du ministère, M. Samaila Idi Dan Bouzou a pris la parole pour rappeler que ’’la grande majorité de l’ensemble des responsables ont été nommés pas très longtemps, et aucun d’eux n’a été choisi sur la base d’un curriculum politique, aucune personnalité n’a été proposée ici, mais plutôt sur la base de notre valeur intrinsèque’’.
Il a souhaité qu’une confiance puisse exister non seulement entre lui et le ministre, mais aussi avec tous les cadres du ministère, car elle est importante, et doit se voir et se traduire dans tout ce qui se fera dans leur institution.
’’Le ministère a eu l’ensemble de responsables qu’il lui faut à présent’’ s’est-il félicité notant qu’il ne reste que le travail dans la sincérité, la complémentarité, la franchise et le professionnalisme.
Enfin, il a souligné un point important pour le ministère de l’intérieur qui est ’’la discrétion’’ car selon lui, ’’tout est discret et sérieux’’ dans leur institution, exhortant ainsi tous les responsables à respecter cela.
Les cadres du ministère, quant à eux, ont exprimé leur gratitude au ministre d’État pour les efforts fournis en vue de créer les bonnes conditions de travail au sein de leur institution avant de s’engager, devant lui, de bien accomplir la mission qui leur est assignée tout en demandant à ce que des outils adéquats soient mis à leur disposition.
Avec FAAPA
