Bank of Africa : Des talents féminins pour renforcer le top management

Othman-Benjelloun

En consacrant quatre talents féminins aux plus hautes fonctions exécutives, Bank of Africa franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de modernisation et d’inclusion. Le Groupe affirme avec force son engagement en faveur d’un leadership renouvelé, conjuguant excellence interne, diversité et alignement sur les meilleures pratiques internationales.

Dans un mouvement stratégique illustrant sa volonté de promouvoir l’excellence interne, le président de Bank of Africa, Othman Benjelloun, a procédé à la nomination de quatre nouvelles Directrices Générales Adjointes. Yasmina Bennani, Amal El Ouazzani, Nadia Echcherki et Zineb El Korri, toutes issues de la promotion interne, rejoignent ainsi les plus hautes sphères décisionnelles du Groupe.

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À travers cette initiative, Bank of Africa réaffirme son engagement en faveur d’un leadership diversifié, en valorisant les compétences féminines qui ont su s’illustrer par leur expertise et leur contribution au développement du Groupe. La nomination de ces quatre dirigeantes témoigne de la confiance placée dans les talents internes et de la détermination de la banque à promouvoir une gouvernance inclusive et équilibrée.

Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la feuille de route stratégique adoptée par Bank of Africa. Celle-ci vise à consolider l’agilité organisationnelle du Groupe, tout en alignant ses pratiques de gouvernance sur les standards internationaux les plus exigeants. En renforçant son top management par des profils reconnus pour leur excellence, Bank of Africa confirme sa volonté d’accompagner sa croissance et d’anticiper les défis d’un secteur bancaire en constante évolution.

Par cette évolution, Bank of Africa illustre une fois de plus son ambition de conjuguer performance économique, innovation managériale et responsabilité sociale, affirmant ainsi son positionnement parmi les institutions financières de référence sur le continent.